Temukan solusi inovatif dan strategi adaptif dalam Change Management untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan kinerja bisnis.


Konsultasikan dengan Tim Kami ➜

  Problem Adressed

Tidak Mendefinisikan Change project

Tidak mendeskripsikan peluang , tujuan, dan kebutuhan dari Change Management yang akan dilakukan

Tidak Memetakan Change Blindness

Tidak memetakan kemungkinan hal-hal yang luput dalam melaksanakan Change Management, terutama kelompok yang akan terkena dampak inisiatif perubahan ini.

Tidak Menilai Change Readiness

Tidak melakukan asesmen mengenai kesiapan tim dalam menjalankan inisiatif perubahan, dan juga bagaimana persona organisasi dalam memobilisasi perubahan

  Kenapa menggunakan Jasa Konsultasi Kami ?

Perusahaan harus mampu menavigasi melalui elemen-elemen kunci seperti diri sendiri, pelanggan, pesaing, dan perubahan yang terjadi, untuk berhasil dalam lingkungan bisnis yang dinamis.

Dalam era fluktuasi ekonomi, inovasi teknologi, dan pergeseran sosial, kemampuan untuk mengelola perubahan tidak lagi menjadi pilihan, melainkan keharusan untuk perusahaan.

Mengidentifikasi teknologi, ekonomi, dan faktor sosial sebagai pendorong utama perubahan yang mempengaruhi bisnis, dan bagaimana faktor-faktor ini memerlukan adaptasi strategis.

Menyediakan jasa konsultasi yang dirancang untuk membantu perusahaan mempersiapkan, merencanakan, dan mengarahkan melalui perubahan, memastikan perusahaan tidak hanya bertahan tetapi juga berkembang.

Membantu perusahaan dalam mengidentifikasi, merencanakan, dan mengimplementasikan strategi yang diperlukan untuk adaptasi dan pertumbuhan dalam menghadapi perubahan, memastikan keberhasilan jangka panjang.

The So​lution 

PRESS Methode, Change Management Toolkit

Metode PRESS ini dijalankan Melalui Pendampingan Konsultasi.  

Persuasion

Menilai persona dari organisasi dengan mendiskusikan model persuasi yang akan dilakukan dan kaitannya dengan zona energi di organisasi Anda. Sekarang, Anda akan mengembangkan cerita Anda untuk memobilisasi perubahan Anda.

Recruiting Support

Melalui analisis kesiapan persona organisasi, kita akan memperoleh pemahaman tentang resistensi terhadap perubahan, baik secara individu dan maupun kolektif dalam organisasi.

Energizing New Behaviour

Pemberian energi berkaitan dengan perubahan perilaku. Namun, ketika kita memberi energi pada perilaku baru, orang benar-benar melihat bahwa perilaku tersebut berhasil dan kemudian mereka memperbarui keyakinan mereka

Staffing a Change Team

Pada fase ini berfokus pada Penempatan staf dan struktur serta susunan tim perubahan. mulai dari tim inti hingga komite pengarah eksekutif hingga subtim, pada fase ini berfokus pada tim perubahan 

Sequencing Strategic Change

Saatnya untuk menggabungkan semuanya dan mengupdate rencana 100 hari kerja perubahan anda.

Kenapa Menggunakan PRESS?

Toolkit ini mencakup petunjuk jurnal dan template untuk membantu Anda mengembangkan rencana 100 hari untuk inisiatif perubahan Anda. Anda akan secara bertahap menyelesaikan toolkit ini dalam setiap tahapan.

Model tahapan ini bermanfaat karena memungkinkan pengguna untuk fokus pada setiap segmen dari rencana mereka secara terpisah, memastikan bahwa mereka dapat mencurahkan perhatian penuh dan sumber daya yang memadai untuk setiap bagian dari rencana tersebut.

Hal ini juga menciptakan struktur yang dapat diikuti yang sesuai dengan progresi kursus, yang memastikan bahwa pembelajaran dan perencanaan berjalan seiring dan relevan satu sama lain.

Konsultasikan Kebutuhan Bisnis Anda
Bersama Kami

Kami menawarkan solusi yang dapat disesuaikan dengan jenis, struktur, keperluan, dan tujuan perusahaan Anda. #GrowTogether